2012年度教职工考核工作即将开始，现将有关事宜通知如下：
一、本年度考核以《江苏师范大学教职工考核办法》（见附件1）为基本依据，考核日程安排见附件2。
二、本年度考核原则上仍以各党总支（党委）为单位进行。各单位要成立以党政主要负责同志为组长的考核工作领导小组，加强领导，坚持“客观、公正、民主、公开”的原则，认真组织，严格考核。
三、学部（院）正处级干部和机关正、副处级干部由校党委组织部负责考核。退居二线干部纳入原单位教职工考核。
四、十月一日之后岗位变动人员在原单位考核，并计入原单位人数；十月一日之前岗位变动人员在现单位考核，并计入现单位人数；因学校大部制改革发生岗位变动的，原管理学院人员在新单位考核，其他人员在原单位考核；十一月三十日之前退休的人员不参加考核，不计入原单位人数；挂靠交流中心三个月以内者，在原单位考核并计入原单位人数；离职人员计入原单位人数。
五、因《江苏省事业单位工作人员年度考核登记表》应存入个人的人事档案，请务必使用A4纸正反两面打印，左边间距为2.5CM不可自行改变表格大小。
六、被确定为基本合格或不合格等次，必须以书面形式通知被考核人。
七、对基本合格、不合格、未参加考核等特殊情况必须由所在单位出具书面材料报学校考核工作委员会办公室（设在人事处1815室，联系人潘恩洲，联系电话：6319）。
八、各单位务必于2013年1月4日前将《江苏省事业单位工作人员年度考核登记表》交到学校考核工作委员会办公室，以便及时进行薪级工资的调整及兑现。
附件：1.
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